１-１. 育児サポート

社員が仕事と子育てを両立できる職場環境の整備をおこなっています。

• 産前産後休暇制度
• 配偶者出産休暇制度
• パパママ育児休暇制度
• 育児短時間勤務制度
• 子の看護休暇制度

１-１ (1). 「くるみんマーク」取得

2022年 5月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けました。

２-１．過重労働対策

• 長時間労働面談の実施

２-２．健康サポート

• 定期健康診断（受診率100％）
• ストレスチェック
• 産業医の設置（嘱託産業医）
• インフルエンザ予防接種費用補助
  （提携医による社内での接種可）

２-３．就業サポート

• EAP（従業員支援プログラム）の提供
  • 外部機関を利用してのEAPサービス
  • 社内では相談しにくい「メンタルヘルス」「ウェルネス」「コンプライアンス（ハラスメント、労働問題など）」等の相談もしやすい環境です。
  ※ EAP：Employee　Assistance Program